اقتصاد - الباب الثانى| العمل
الدرس في شكل نص مقروء
اقتصاد - الباب الثانى| العمل
تعريف الانتاج وعناصرة
الإنتاج : اجراء تحويلات على المستخدمات بما يؤدى إلى ظهور الناتج .
أقسام عناصر الإنتاج :
تقسيم تقليدى : الموارد الطبيعية – الموارد المصنوعة – الموارد البشرية .
والمحدثين قسموا الإنتاج إلى مجموعتين هما : العمل ورأس المال .
ملاحظات تقسيم عناصر الإنتاج : غير متجانسة – لابد من التآلف بينهم – العمل عنصر إيجابى .
العمل عنصر إيجابى لأن الاقتصاد شأنه شأن كافة العلوم لم يقم إلا بالإنسان وللإنسان .
تعريف العمل
• العمل: هو الجهد الإنسانى المبذول من خلال العملية الإنتاجية بقصد إنتاج سلع أو خدمة .
العمل يعامل معاملة إنسانية : لأنه لا يتعلق بإدارة مورد اقتصادى عادى بل أنه يتعلق بإدارة عنصر إنسانى لهذا فله شروط تنظيم ساعات العمل والأجازات -وضع ضوابط لعمل الأحداث – مراعاة الأجور وهو أهم لأنه يحدد مستوى المعيشة .
خصائص العمل
واع وإرادى : فالإنسان يعى ما يقوم به ويطور ويغير الطبيعة .
- ارادى ( الحساب الاقتصادى ): يقارن بين العائد والتكلفة التى يتحملها .
- العمل مؤلم : لأنه يصاحبة ألم وهو التكلفة أو التضحية ( الألم ألم نفسى عضلى ذهنى ) .
- العمل مصدر للمتعة والسعادة: عندما يرى الإنسان النجاح وما ينجزه من تحقيق الذات .
العمل غائى : له هدف يسعى الإنسان إليه فيخلق منافع ( انتاج سلعه أو خدمة ) .
أنواع العمل
• العمل عنصر غير متجانس لأنه يختلف من مهنة لأخرى
• هناك اختلاف فى طبيعة العمل داخل المهنة الواحدة
• عمل يدوى يعتمد على الجهد العضلى .
• عمل ذهنى يستند إلى المعرفة .
• هناك تقسيم آخر : أعمال تنفيذية . أعمال إشرافية .
• لا يوجد عمل يدوى يعتمد على الجهد العضلى دون استخدام ملكات الذهن .
هناك تشابه بين العمل اليدوى العضلى التنفيذى والعمل الذهنى الإشرافى كلاهما يعتمد على الآخر
التخصص فى العمل
التخصص : هو الاقتصار على مهنة معينة لإنتاج سلعة أو خدمة محدودة
• تقسيم العمل سببه : ظهور الالة تقسيم عملية الإنتاج إلى العديد من العمليات الجزئية .
• فوائد التخصص :
- زيادة التخصص تؤدى إلى زيادة الكفاءة الاقتصادية .
– خلق مزايا وخصائص جديدة .
- زيادة الخبرة .
– إتقان العمل
. خلق القدرة على الإبداع والإبتكار .
فوائد تقسيم العمل
زيادة الكفاءة .
– زيادة المهارة .
– تبسط الأعمال .
– تنظيم العمل من حيث الوقت والتتابع والاشراف
- توفير الوقت .
تقليل الفاقد نتيجة الإنتقال من عملية لأخرى .
• * المبالغة فى تقسيم العمل ( المشكلات ) :
- الملل من التكرار مما يؤثر على نفسية العمل .
- فقدان العمل صلته بناتج عمله لتخصصه فى جزء .
• الإنتاج الحرفى لا تظهر فيه تلك المشكلات .
هناك تشابه بين تقسيم العمل والتخصص هنا ذكر المميزات لكلا منهما ( يؤدى إلى زيادة المهارة – توفير الوقت ) .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق